Managing for results – Todd Dewett (fr)

Rewarding EmployeesCe cours fait partie du cheminement d'apprentissage "Become a manager". Dans ce cours, l'instructeur donne quelques lignes directrices pour gérer une équipe afin d'obtenir des résultats. Selon l'auteur, il y a deux types de gestionnaires: les gestionnaires orientés vers la personne et les gestionnaires orientés vers la tâche. Aucun type de gestionnaire n'est meilleur que l'autre, vous devez gérer vos faiblesses et vos forces.

Un des aspects du cours est d'avoir un outil de tableau de bord disponible pour toute l'équipe afin de montrer ce qui est attendu de chaque personne. L'outil doit montrer le responsable de chaque tâche. Cette sorte d'outil n'est pas inédit: par exemple, quelques ingénieurs industriels utilisent des tableaux pour montrer l'état de la production.

Le principal objectif de cet outil est d'être transparent. Si tout le monde sait ce qui est attendu de lui ou d'elle, il ne devrait pas y avoir de mauvaises surprises.

Ceci est un bon cours, mais il contient beaucoup d'information, c'est mieux de prendre quelques notes si on veut rester réveillé.

Lien du cours : https://www.lynda.com/Business-Skills-tutorials/Managing-Results/162447-2.html

Item à évaluerÉvaluation
Qualité de l'enseignantTrès bonne
Matériel du coursVidéos, transcriptions de vidéos.
Niveau de difficultéFacile
Temps à allouer1 heure au moins
Certificat / ÉcussonOui, mais il faut payer.
Aide disponibleNon
Prix25 $ par mois ou 250 $ par année
LangueAnglais

Crédits : Image gracieuseté de Sira Anamwong chez FreeDigitalPhotos.net

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