Building Accountability Into Your Culture – Mike Figliuolo (fr)

Ceci est un cours sur la responsabilité en entreprise. Ce cours fait partie du "learning path : Become a manager" sur le site Lynda.com.

Voici un cours intéressant, mais un peu difficile à mettre en œuvre. Comme pour tout grand changement dans une entreprise, vous aurez besoin de la collaboration de plusieurs personnes ainsi que de la participation et du support de la direction de la compagnie. Le cours explique qu'un leader doit devenir responsable pour son comportement et celui de son équipe. La culture de l'entreprise doit supporter ce type de responsabilité et les employés doivent connaître les comportements qui sont récompensés et ceux qui sont punis.

La culture américaine est peut-être différente: ils mesurent tout. Mais ils ont cet avantage que le personnel sait pourquoi ils ont été virés, punis ou récompensés.

Lien du cours : https://www.lynda.com/Business-Skills-tutorials/Building-Accountability-Your-Culture/184923-2.html

Rewarding employees - Todd Dewett - Lynda (fr)

Item à évaluerÉvaluation
Qualité de l'enseignantTrès bonne
Matériel du coursVidéos, transcriptions de vidéos.
Niveau de difficultéFacile
Temps à allouer1 heure au moins
Certificat / ÉcussonOui, mais il faut payer.
Aide disponibleNon
Prix25 $ par mois ou 250 $ par année
LangueAnglais

Crédits : Image gracieuseté de Stuart Miles chez FreeDigitalPhotos.net

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